In de Pensioenwet is bepaald dat elk pensioenfonds in Nederland een verantwoordingsorgaan moet hebben ingesteld. Het bestuur van het fonds legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan over het vastgestelde beleid, de wijze waarop het beleid is uitgevoerd en over de naleving van de bij wet vastgestelde principes voor goed pensioenfondsbestuur. Het verantwoordingsorgaan heeft het recht daarover een oordeel te geven, dat wordt opgenomen in het jaarverslag van het fonds. Daarbij worden in elk geval de volgende thema’s bekeken:

• het premiebeleid;
• het toeslagbeleid;
• het beleggingsbeleid;
• het communicatiebeleid (de dienstverlening aan belanghebbenden).

Het verantwoordingsorgaan is voor het fonds een belangrijk orgaan met een grote verantwoordelijkheid. Het vervult een belangrijke rol in de communicatie over het beleid van het fonds met alle belanghebbenden. Dit zijn de deelnemers, de pensioengerechtigden, maar ook Holland Casino als werkgever. In principe kunnen alle deelnemers en pensioengerechtigden zich bij oproep kandidaat stellen. Voor de eisen waaraan kandidaten moeten voldoen verwijzen wij naar het profiel lid VO.

Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes leden:

• twee vertegenwoordigers van de aangesloten onderneming, te benoemen door de aangesloten onderneming;
• twee vertegenwoordigers van de deelnemers, te benoemen uit de deelnemers door de Ondernemingsraad;
• twee vertegenwoordigers van de pensioengerechtigden, te benoemen uit de pensioengerechtigden door de Vereniging van Gepensioneerden.

Het verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds Holland Casino is actief vanaf 1 januari 2008. Het verantwoordingsorgaan wordt geleid door een externe onafhankelijke voorzitter. De zittingstermijn voor leden van het verantwoordingsorgaan is drie jaar. Elke jaar treden twee leden af, deze kunnen worden herbenoemd.